唐加福，民盟盟员，长江学者奖励计划特聘教授，国务院学位委员会学科评议组成员（第六届），国家杰出青年科学基金获得者，国家自然科学基金委创新研究群体首席科学家，国家自然科学基金学科评审专家组成员、国家社会科学规划专家评审组成员，国家百千万人才工程并被授予“有突出贡献的中青年专家”称号、教育部高等学校管理科学与工程类专业教学指导委员会委员、辽宁省攀登学者、辽宁省优秀专家、辽宁省优秀科技工作者、大连市领军人才。现任东北财经大学学术委员会副主任、管理科学与工程学院院长、学科带头人。曾任东北大学流程工业综合自动化国家重点实验室副主任；兼任上海交通大学、中南大学、北京理工大学、兼职教授、建龙钢铁特聘教授、中国管理科学与工程学会常务理事、中国系统工程学会常务理事、中国运筹学常务理事、中国管理现代化研究会常务理事、中国系统工程学会物流系统工程专业委员会副主任、中国系统工程学会服务系统工程副主任；同时担任《系统工程学报》、《控制与决策》、《系统工程理论与实践》、Asian Journal of Management Science and Applications(AJMSA)等杂志编委。

立足实际搞科研，敬业实干结硕果

近年来，唐加福主要从事运作管理与优化决策、制造与服务系统运作优化、智慧医疗服务系统、数据挖掘与商务智能等领域研究工作，先后主持国家创新研究群体科学基金、国家自然科学基金重点项目、重点国际合作、面上项目、重大研究计划培育、青年基金及国家973计划子课题\教育部科技研究重点等项目20余项，取得了一批系统性、高质量的研究成果，在国内外该领域产生较重要影响。研究成果在该领域的顶级和权威期刊TS\MP\TRB\EJOR\IJPR\IJPE\COR\TRC\TRD\OMEGA\IEEE等SCI\SSCI收录发表论文100余篇，1000余人次被国外学者(SCI他人)引用和评价；出版学术著作3部;获得教育部科技进步奖和辽宁省自然科学奖2项。

唐加福的研究成果得到了国内外学者的评价和肯定，多次应邀在国内知名的中山大学、华中科技大学等985大学、香港城市大学、理工大学、国家基金委组织的学术研讨会、以及国内外学术组织的年会做大会报告或专题演讲；应邀连续多次担任国家自然科学基金委员会管理科学部学科专家评审组成员，先后10余次参加了国家自然科学基金创新研究群体、重大研究计划、国家杰青和优秀青年基金、国家自然科学基金重点项目、面上项目及青年基金项目以及长江学者的评审。

秉承高水平学术研究为企业实际生产运作与管理决策服务的理念，唐加福围绕企业生产运作管理、信息化管理、物流管理、质量工程、流程改善与优化方面的实际需求，为企业实际运作中的管理与决策提供技术和方法支持，并取得较好的成绩。先后承担中国铁路总公司重点攻关、太原钢铁集团机修公司‘冷轧辊生产过程数据管理系统’、山西百一机械设备制造有限公司“冷轧辊质量统计与分析系统”、杭州达峰科技有限公司“质量改善与管理顾问咨询”、云南玉溪烟草股份有限公司等企业项目8项。

唐加福教授用自己踏实认真，潜心钻研，持之以恒的治学态度深深地感染着他的每一位学生，他既严格要求学生，同时又关心他们的生活和进步，积极创造条件和搭建桥梁，先后推荐硕士和博士研究生30余人次到日本、美国、香港和新加坡的大学进行学术合作研究、联合培养和攻读博士学位。鼓励和支持学生参加国内外重要学术会议，了解国内外学术前沿。指导学生获得了辽宁省和东北大学优秀硕士学位论文多篇。毕业的学生现多已成为所在国有大型公司、高校、政府和其他研究机构从事学术研究和教学的高层次人才和骨干力量。截止目前，唐加福共培养了42位博士研究生，100余位硕士研究生。

凝聚思想谋共识、坚定信念促发展

2013年9月1日，唐加福担任了东北财经大学管理科学与工程学院院长和学科带头人。在担任院长的六年时间里，他团结带领班子成员，紧紧依靠广大教职员工，积极工作，开拓创新，通过“强化学术意识、营造学术氛围、搭建学术交流平台、提升学术研究能力”促进了学院和学科的发展，特别是在团队建设和青年教师的成长方面取得了的突破性成绩。在2017年公布的第四轮全国一级学科评估中，管理科学与工程一级学科参评高校共计187所，东北财经大学管理科学与工程学科被评为B+（排名进入前10-20%），名列财经类院校第一，处于国内部分985高校的同等水平。

唐院长刚到管科学院时，面临着很多的发展问题，学术方向分散，没有在国内外有影响力的学术带头人、优秀学术骨干及学术梯队，青年教师的学术研究能力亟待增强，承担科研项目少，创新人才培养体系尚未形成，没有建立起支撑高水平科研的研究机构和研究基地等诸多问题。面对这些棘手的问题，他分别组织教授座谈会、教学部主任座谈会、青年教师座谈会、中年教师座谈会、个别访谈和调研的方式，召开不同层级的座谈会，全面熟悉了学院的情况，包括发展历史、学科分布、教师队伍、教学与科研现状；重点与青年教师个别谈话，不仅了解他们的教学科研基本情况、科研方向与优势，更关注他们对学院建设的看法与建议、发展诉求及对他本人的期望和要求。结合自己的成长经历，亲自为学院师生开设讲座，介绍自己的研究方向、学术成长感悟、凝练科学问题及申请基金体会，激励青年教师走学术成长之路。

在分析多年来学院建设基础、学科优势以及存在问题，并结合广泛调研和座谈的基础上，唐加福明确提出学院发展的总体思路和实施路径是：学术引领，创新发展，具体概况为：“强化学术意识、营造学术氛围、搭建学术交流平台、提升学术研究能力”。为突破外部不利于学院发展的传统观念和陈旧规制，凝聚学院内部发展共识、进一步挖掘办学潜力和办学资源，唐加福制定了《管理科学与工程学院综合教育改革方案》并于2016年通过学校党委批准，成为东北财经大学第一个综合改革试点单位，为管理科学与工程学院和学科可持续发展指明了方向。

2013年教育部公布的学科评估中，管理科学与工程学科在全国56所博士点参评的高校中，排名第47位，在国内财经院校同学科中并列排名第二，但与国家重点学科差距还是较大。唐加福通过调研和座谈，对全院教师的研究方向进行了梳理，经合并、归类，初步确立学院教师的研究方向，他提出学院建设与发展的总体思路，以管理科学与工程博士点建设为核心，以实施学科建设项目为契机，以提高博士点的整体实力和水平为目标，进一步凝练学术方向；以人为本，引进与培养相结合，搭建科研和学术交流平台，促进优秀青年人才迅速成长；教学科研并重，强化管理、推进改革，全面提高学院教学、科研和人才培养的水平和质量，推进学院可持续、健康、协调、快速发展。唐加福重点分析了2010年以来学科建设项目存在的问题并进行充分调研的基础上，结合学科发展需求，进行学科建设项目调整与建设计划的论证，形成《东北财经大学管理科学与工程学科建设项目调整与建设计划》和具体建设方案。建成了学科综合集成平台、数据挖掘与商务智能实验室、IT 网络实训实验室、IT 创新与金融服务实验室、电子商务实验室、管理科学实验室、运作管理与优化决策实验室、SAS教育培训与认证中心等一批设备先进、管理规范的实验室，改善学生实践、研究生培养和科学研究的条件和环境。

引育并举抓建设、创新模式育英才

2013年以来，唐加福先后选调和引进青年教师18人，包括海归博士6人、国内985高校优秀博士8人、海外副院长和特聘兼职教授4人。这些引进人才多数已经成为教授和副教授，在引领学术方向、承担国家项目和发表高水平论文中发挥了重要作用，也为学院的学科发展起到了很好的引领和示范作用。学科目前已经形成一支以长江学者为核心、海归博士和优秀中青年教师为骨干的学科梯队。

在引进高水平人才的同时，唐加福十分重视对存量教师的培养，积极创造条件，支持教师出外作访问学者、博士后，支持教师参加国内外学科相关学术会议和专业培训；积极推荐青年教师参加全国性学术组织，申报人才计划等。对青年学术团队实施培育计划，营造学术氛围，搭建学术交流平台，组织青年教师沙龙及系列学术报告，优化教师的知识结构；亲自为青年教师修改和辅导基金申请书，积极协调，邀请和组织国内外知名学者就当今研究热点问题及如何开展科学研究、如何成才、撰写基金申请书等主题来校讲学；组织和支持青年教师参加国内重要系列学术会议和教学质量国家标准会议，已经形成团队效应，有利地扩大学院和学科影响力。中青年教师近五年已有20余人次赴美国、日本、新加坡、香港等地著名高校参与海外提升计划。

通过引育并举，学院教师承担国家纵向课题和发表高水平论文的学术研究能力得到明显提升。青年教师在国际管理学SCI/SSCI期刊发表论文的人数由1人增加到26人，获得国家自然科学基金人数由3人增加到35人。近六年来学院教师获得国家自然科学基金立项数47项，经费数年均近1500万元；无论是获资助项目数还是经费数，连续六年在学校各教学单位中名列第一。通过科学研究，不仅改善了教师的知识结构，提升了教师的学术研究能力，也促进了管理科学与工程学科学术影响力的提升。

为有效提高人才培养质量和人才竞争力，唐加福主张从改革招生方式、课程设置、实践教学、学位论文评价以及探索本科实验班等方面入手，构建本科生教育，研究生教育协调发展的人才培养体系和创新型人才培养模式，培养具有人文素养、科学精神、国际视野，富有社会责任感、创新和实践能力的高素质人才。为适应社会对大数据管理与商务分析人才的需求，面向大数据科学新兴领域，唐加福大胆提出开设大数据本科实验班，并于2018年获批设立目录外新专业“大数据管理与应用”，东北财经大学成为全国首批获准设立该专业的5所院校之一。

把握机遇，根据国家和地方经济建设需求，组织策划、论证和建设工程管理专业硕士（MEM），设立制造工程管理、金融信息工程管理、大数据财务分析与风险管控、数据挖掘与商务智能方向，年招收人数突破100人，不仅为社会培养工程管理高层次人才，也改善办学条件。

搭建本科学生科研创新能力培养平台，实施优秀本科生担任科研助理制度，建设SAS教育培训与认证中心、PEARSON考试中心、大数据实验室等7个研究型实验室，为创新人才培养创造了很好的实验条件与环境，学生创新创业取得重要成果，包括：学院电子商务专业获批辽宁省教育厅创新创业改革试点专业，近年来先后获得电子商务‘创新、创意及创业’竞赛、美国大学生数学建模团队竞赛、全国大学生网络商务创新应用大赛等国际、国内竞赛国家级奖励 30余项。

唐加福教授从事高等教育工作多年，为东北财经大学管理科学与工程学院的发展和壮大做出了不可磨灭的贡献，同时作为一名民盟盟员，他积极参加市政协和盟市委组织的各项活动,认真履职尽责。他在长期的高等教育实践中，准确把握教育规律，锐意改革创新，形成了一套全面系统、切合实际的发展体系。东北财经大学管理科学与工程学院已成为东北财经大学在实施人才强校、国际化、特色和品牌战略征程中，在高水平团队建设和研究成果国际化方面起引领作用、国内一流、国际上有较大影响的培养卓越管理人才的重要基地。