为落实好《民盟辽宁省委深入挖掘辽宁精品故事工作方案》通知的精神，民盟市委认真策划，聚焦重点，围绕捍卫辽宁（抚顺）声誉、优化营商环境、展示良好发展预期这个目标，发掘故事、讲出特色，以“讲好辽宁故事”为契机，宣传辽宁（抚顺）形象，为辽宁（抚顺）高质量发展凝聚共识、汇聚力量。

    讲述人：刘晓宇，石油二厂焦化车间生产主任，高级工程师，民盟盟员，东洲区政协委员，经济界别。

    时代发展，需要大国工匠；迈向新征程，需要大力弘扬工匠精神。习近平总书记指出，在长期实践中，我们培育形成了爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动的劳动精神，执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。

    抚顺石化公司石油二厂加氢联合车间工艺三班班长、高级技师倪大龙是2022年全国五一劳动奖章获得者。自1998年参加工作以来，他精钻细悟生产装置，勤勉深挖装置潜能，解决多项生产技术瓶颈，多次化解风险隐患，用实际行动诠释工匠精神。

倪大龙荣获2022年全国五一劳动奖章

    倪大龙善于学习，勤于思考，并毫不吝啬的将学习到的经验、技能与工友分享，作为班长，他所带的班组在行业技术竞赛中多次获得第一名。他在自己的读书笔记中写道：“想要干好工作就得总结经验，总结经验就得要有敏锐的观察力和感悟力，熟视无睹是总结经验最大敌人。取得经验有两条途径，一条是总结自己的经历，另一条是总结他人的经历。”工作中，倪大龙发现两套同类装置哪怕只有百分之一的差异，也会有百分百的不同运行结果。因此，他特别注重收集国内加氢裂化装置相关生产技术指标，逐个分析每套加氢裂化装置操作环境条件，并与本装置进行对比，找出本装置与国内同类装置的操作条件的差异性，思索建立技术链条，填补差异，消除“水土不服”，将国内同类装置生产运行的优势适应性地移植到本装置上来。2020年，为了解决装置运行到末期，换热器效率下降，加热炉负荷接近上限的问题，他提出了通过增加原料油至换热器流程，回收低温热，提高原料油温度，降低加热炉负荷，节省瓦斯消耗，降低装置能耗。他的建议被采纳并实施后，取得了明显的效果。他还提出通过增加烃重组柴油和不合格汽油之间跨线的建议，使柴油加氢装置可以掺炼一定比例的不合格汽油，达到将炼油装置产生的不合格汽油经加氢后转变为合格油品，降低不合格汽油罐存。该建议采纳实施后，通过实际生产和效益核算，掺炼不合格汽油使得柴油加氢装置石脑油收率增加1.2%，加工量增产40吨/天，每月创效约28.8万元。

    倪大龙在工作中兢兢业业，注重细节。2019年12月18日夜班巡检时，他听见有异常的响声，还有刺鼻的气味儿，立刻在现场进行排查，发现进料泵出现了泄漏，周边飘散着大量油气，能见度已经很低，现场情况十分危急，随时都有着火爆炸的可能，但他坚守在现场，沉着指挥，用时6分钟，亲手将险情排除，保住了装置，没有造成任何人身及财产损失。2020年6月20日，他在巡检至裂化装置南框架二层平台附近时，闻到有臭鸡蛋味，根据经验确定附近有微量的硫化氢飘过，此区域的塔罐和管线属分馏单元，基本上不会出现物料泄漏和跑损现象，这个味道也可能是其他装置飘过来的，但是他没有大意，仍进行了认真排查，经过数小时的查找，终于发现一个储罐界位玻璃板处发现细小裂纹。如果发现不及时，裂纹将会逐渐扩大，甚至完全断裂化，将会造成硫化氢大量外泄，后果不堪设想。倪大龙熟知装置秉性，精确掌握了加氢裂化装置的所有操作要领，所以能够及时化解危机险情。

工作中的倪大龙

    工作20多年来，倪大龙曾多次被评为集团公司、抚顺石化公司技术能手，抚顺石化公司劳动模范、优秀共产党员，2021年荣获辽宁省五一劳动奖章、2022年荣获全国五一劳动奖章。倪大龙在平凡的工作岗位上，为企业的建设与发展贡献智慧和力量，取得不平凡的成绩，展现新时代工匠人的精神与风采。